Eine Unternehmensnachfolge sollte möglichst früh vorbereitet werden. Je mehr Zeit für die Suche nach einem geeigneten Nachfolger, die Bewertung des Unternehmens, steuerliche und rechtliche Fragen sowie die Vertragsgestaltung zur Verfügung steht, desto strukturierter kann die Übergabe erfolgen.

Eine Unternehmensnachfolge kann unterschiedlich gestaltet werden. Möglich sind beispielsweise eine familieninterne Übergabe, der Verkauf an Mitarbeiter oder externe Käufer, eine Schenkung oder eine Übertragung im Rahmen einer Erbschaft. Welche Variante geeignet ist, hängt von den persönlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Rahmenbedingungen ab.

Bei einer Unternehmensübergabe greifen häufig mehrere Rechtsbereiche ineinander. Verträge, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Haftungsfragen und Firmenbuchänderungen müssen aufeinander abgestimmt werden. Eine rechtliche Begleitung hilft dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen und klare Vereinbarungen zwischen den Beteiligten zu schaffen.

Ja. Wir beraten sowohl Unternehmer, die ihren Betrieb verkaufen oder übergeben möchten, als auch Personen oder Unternehmen, die einen Betrieb übernehmen wollen.

Welche Verträge benötigt werden, hängt von der Form der Übergabe ab. Dazu können beispielsweise Unternehmenskaufverträge, Anteilskaufverträge, Übergabeverträge oder ergänzende Vereinbarungen gehören. Auch bestehende Kunden-, Lieferanten-, Miet- und Arbeitsverträge sollten im Zuge der Nachfolge geprüft werden.