Arbeitsrecht · 26. September 2023

Sicherstellung einer fairen und klaren Zusammenarbeit beginnt mit einem gut verfassten Arbeitsvertrag. Dieser Artikel beleuchtet die Grundlagen, erklärt die Bedeutung des Kollektivvertrags und zeigt typische Fehler auf, die Arbeitgeber bei der Vertragsgestaltung vermeiden sollten. Zudem erhalten Sie praktische Tipps, um rechtliche Fallstricke zu umgehen.

Arbeitsrecht · 27. Mai 2023

Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet die Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. Trotzdem musst du im Bewerbungsgespräch diskriminieren, wenn du einen guten Mitarbeiter, einen A-Mitarbeiter, einstellen willst. Dabei geht es aber nicht um Geschlecht oder Religion, sondern darum, ob der Bewerber deine Werte und deine Leidenschaft für den Beruf teilt. Ob er eben die richtige Einstellung hat. Vergiss Zeugnisse und Noten und achte auf das Leuchten in den Augen der Bewerber.

Arbeitsrecht · 24. November 2020

Home-Office gab es auch schon vor Ausbruch der weltweiten COVID-19 Pandemie. Damals trug es den Decknamen „Telearbeit“. Nun machen sich Führungskräfte von Unternehmen Gedanken darüber, wie Unternehmen aufgrund der gesundheitlichen Herausforderungen bestmöglich Ihre Mitarbeiterressourcen - auch „human-capital“ genannt - einsetzen können.